С 1 января 2026 года в России вступят в силу новые меры поддержки семей с детьми, в том числе значительно увеличится максимальная сумма корпоративной выплаты, которую работодатели смогут предоставлять сотрудникам при рождении ребёнка. Президент России Владимир Путин объявил об этом на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, которое прошло 8 декабря 2024 года. В частности, с 2026 года сумма, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, вырастет в 20 раз и составит до 1 миллиона рублей.

Эта мера направлена на поддержание и стимулирование рождаемости, улучшение благополучия семей и создание условий для повышения социальной ответственности со стороны бизнеса. Ранее максимальная сумма корпоративной выплаты при рождении ребёнка составляла лишь 50 тысяч рублей. Путин призвал компании активно использовать новые возможности, указав на важность социальной ответственности и благополучия граждан.

Повышение рождаемости и внимание к каждому ребёнку

Для российской власти поддержка семей с детьми всегда была приоритетной задачей, и в последние годы к этому вопросу проявляется всё большее внимание. Одной из целей является повышение рождаемости, и для этого необходимы комплексные меры, которые охватывают различные стороны жизни. Путин подчеркнул, что поддержка должна становиться более весомой с каждым последующим ребёнком в семье, а также включать оба родителя в процесс воспитания и заботы о детях.

Особое внимание президент обратил на развитие так называемого "вовлечённого отцовства". Это означает, что мужчины должны более активно участвовать в семейной жизни, брать на себя часть обязанностей по уходу за детьми и воспитанию, а также заботиться о своём здоровье, чтобы дольше сохранять репродуктивное здоровье. Путин отметил, что меры по поддержке отцовства должны помочь создать условия для того, чтобы мужчины не только принимали участие в воспитании детей, но и могли совмещать это с работой, заботясь о своей семье.

Влияние на бизнес и экономику страны

Согласно словам Анастасии Горелкиной, заместителя председателя совета директоров холдинговой компании «Сибирский деловой союз», данное нововведение окажет существенное влияние на бизнес-среду и экономику в целом. По её мнению, если компании найдут удобные форматы участия в этой программе, то эффект почувствуют не только семьи, но и сами предприятия, а также вся экономика страны. Горелкина подчеркнула, что для больших компаний такая выплата станет важной возможностью показать внимание и заботу о своих сотрудниках, а для малых предприятий – шанс обеспечить поддержку при рождении ребёнка, учитывая свои возможности и ресурсы.

«Для сотрудников такая мера поддержки создаёт ощущение опоры, особенно в тот момент, когда появляются новые расходы, связанные с рождением ребёнка. Это позволяет спокойнее войти в новый этап жизни», — объяснила эксперт. При этом работодатели смогут самостоятельно определять размер выплаты, что даст им гибкость в условиях возможных финансовых ограничений. Однако, как ожидается, крупные компании будут активнее использовать эту возможность, а малый бизнес подойдёт к вопросу более осторожно.

Меры поддержки вовлечённого отцовства

Поддержка отцовства, как отметил Путин, также важна для укрепления семейных ценностей. В этом контексте могут быть предложены дополнительные меры, такие как гибкость рабочего графика, возможность брать отпуск по уходу за ребёнком и внедрение просветительских программ о роли отца в семейной жизни. Такой подход позволит создавать комфортные условия для семей и не будет давить на бизнес, а наоборот, поможет улучшить атмосферу в коллективе и повысить общую производительность труда.

Налоговые изменения и кешбэк для семей с детьми

Кроме того, с 1 января 2026 года вступит в силу ещё одно нововведение — налоговый кешбэк для семей с детьми. Согласно новому законопроекту, семьи с детьми, чьи доходы не превышают полутора региональных прожиточных минимумов на человека, смогут получить возврат части налога. В частности, будет возвращаться более половины уплаченного НДФЛ за предыдущий год, что фактически приведёт к снижению ставки подоходного налога до 6% для таких семей. Это нововведение значительно повысит финансовую устойчивость семей с детьми, особенно в тех случаях, когда оба родителя работают, и их совокупный доход не превышает установленного лимита.

На данный момент среднедушевой доход, который даёт право на льготу, составляет около 26,6 тыс. рублей в месяц по стране, что означает, что в семье из четырёх человек, из которых двое — дети, родители смогут рассчитывать на налоговый вычет, если их общий доход не превышает 106,4 тыс. рублей в месяц.

Вводимые в 2026 году изменения в поддержку семей с детьми являются важным шагом на пути к созданию более благоприятных условий для жизни россиян. Увеличение суммы корпоративных выплат и введение налогового кешбэка призваны облегчить финансовое бремя семей, одновременно поддерживая бизнес в его стремлении проявить социальную ответственность. Эти меры также помогут развивать "вовлечённое отцовство", что, в свою очередь, повлияет на укрепление семейных ценностей и улучшение демографической ситуации в стране.